En la entrada pasada escribimos acerca de qué es un líder y qué es liderazgo, ahora veremos cuales son los tipos de líderes:
Líder Autócrata
- La decisión se centraliza en el líder.
- Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.
- Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
- Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes.
- Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.
- La respuesta pedida a sus subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones.
José Porfirio Díaz Mori
Líder Participativo
- Utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
- No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones que les conciernen.
- Para lograr la eficacia escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.
- Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.
Ernesto "Che" Guevara
Líder Liberal
- Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
- Espera a que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.
- Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
- El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.
Benito Juárez
Líder Proactivo
- Empático.
- Motiva.
- Comparte.
- Comunica.
- Es educado y fomenta una organización unida con firmeza y respeto.
Reina Rania de Jordania
Líder Audaz
- Idealista.
- Luchador.
- Dinámico.
- Flexible.
- Dispuesto a arriesgar.
- Consulta antes de tomar decisiones.
Juan Pablo II
Líder Emprendedor
- Tiene ambición: Lograr algo significativo.
- Él toma las decisiones finales.
- Impulso y tenacidad, confianza y apertura psicológica, realismo, apetito de aprendizaje.
Barack Obama
Y tú, ¿qué tipo de líder eres?